現在買東西真的是太方便了,而且每個商城都有很多優惠

因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城,在這個特殊時期,不出門也是顧慮到自身安全

無論是生活上用的,還是比較高單價的3c產品,目前在網路上選購比較多,真的是非常方便啊

科技始終來自於惰性真的沒錯,這就是懶人經濟啊!!!!(好像哪裡怪怪的)1911784406.gif1911784408.gif

【Perrier 沛綠雅】氣泡天然礦泉水 萊姆風味 鋁罐(250mlX30罐)是我在網路上閒逛時,猛然看到的產品,而且這產品其實我在很多評論網站觀察很久了

以實用性,價格,網路開箱文,臉書還有Dcard的相關資料來判定,推薦的人真的不少

而且當時的入手價跟現在比,現在入手才真正賺到,實際到貨後,也是非常的符合我的需求~~~1911770202.gif1911770203.gif

最近家人也是很需要這個【Perrier 沛綠雅】氣泡天然礦泉水 萊姆風味 鋁罐(250mlX30罐),不枉費做了好幾天功課,好險沒出槌

現在終於等到最佳購買時機,不然等下次折扣,不知道等到甚麼時候

所以我個人對【Perrier 沛綠雅】氣泡天然礦泉水 萊姆風味 鋁罐(250mlX30罐)的評比如下1911770171.gif1911770178.gif

外觀質感:★★★★

使用爽度:★★★★☆

性能價格:★★★★☆

詳細介紹如下~參考一下吧

完整產品說明




品牌名稱

  •  

包裝組合

  • 11-30入
  • 罐裝

認證

  • 無認證

甜度

  • 正常

容量

  • 201~400ml

產地

  • 法國

來源

  • 公司貨

商品規格

  • 1.商品組合:【Perrier 沛綠雅】氣泡天然礦泉水 萊姆風味 鋁罐(250mlX30罐)
    2.商品規格:【Perrier 沛綠雅】氣泡天然礦泉水 萊姆風味 鋁罐(250mlX30罐)
    3.商品品名:【Perrier 沛綠雅】氣泡天然礦泉水 萊姆風味 鋁罐(250mlX30罐)
    4.商品重(容)量:250mlX30
    5.內容物名稱(成分):天然礦泉水、天然碳酸氣體、萊姆萃取物
    6.食品添加物名稱:無
    7.原產地(國):法國
    8.製造廠商或國內負責廠商名稱:達立餐飲有限公司
    9.製造廠商或國內負責廠商地址:台北市信義區東興路51號5樓之3
    10.製造廠商或國內負責廠商電話:02-87683003
    11.以消費者收受日算起,至少距有效日期前?日以上:無
    12.食品業者登錄字號:無
    13.投保產品責任險字號:國泰產物保險第08PD02771號
    備註欄:每份    250毫升 本包裝含    1份 熱量    0大卡 蛋白質    0.0公克 脂肪    0.0公克 飽和脂肪    0.0公克 反式脂肪    0.0公克 碳水化合物    0.0公克 糖    0.0公克 膳食纖維    0 鈉    3毫克 其他     鎂    1 鉀    0 鈣    40

 

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前段時間,我們國家的疫情得到了控制,很多企業也復工了。可是,對於小李來說,也失業了。原來,小李是在餐飲行業工作,目前,她所在的餐廳還沒有復工。前幾天,老闆通知她不用來上班了。 不得已,小李唯有繼續出來找工作。現在找工作,可不是一個容易的活。因為小李之前只有餐飲行業的經驗,所以一直找不到合適的。 前天,小李的朋友給她介紹了一份進工廠做品質檢驗的工作,雖然沒有經驗,但工廠說可以零經驗,關鍵是看個人的素質。 小李很開心,以為這下肯定沒有問題了。 去公司面試之後,面試過程一直很順利。可是,到了面試的最後階段,面試官突然問小李:「你是否打算在我們公司懷孕?」 小李沒有想到面試官會問這個問題。她想了想自己的情況。小李今年29歲了,去年剛談了一個男朋友,感情比較穩定,雙方已經到了談婚論嫁的階段。如無意外,他們應該會在今年年底結婚。 小李的想法是,打算結婚後就要小孩。 所以,她一時不知道怎麼回答這個問題。她怕把真實的情況告訴面試官之後,面試官肯定不要她了。可是,如果不告訴她真實的情況,後期會不會很尷尬? 小李突然想到政府好像有規定不能詢問這種「隱私的問題」,於是,她脫口而出:「現在不是不能問這種問題嗎?」 面試官一聽,愣住了,然後面試官微微一笑,說:「我只是隨便問下,沒事,如果不方便說,也沒有關係的。」 就這樣,這個問題被忽略了。 最後,面試官依然問了她一些問題。之後,面試官說面試結束了,叫小李回去等通知。 等了幾天,朋友給小李回話,說公司覺得她不是很符合崗位要求。 小李想想納悶,聊得好好的,怎麼就不符合崗位要求了?肯定是那天那個問題的回答出了問題。 至於小李的面試結果是否跟那個問題有關,只有面試官才知道。但是,面對這樣一個問題,小李的回答確實不是最好的。 那該如何回答才比較得體呢?我相信很多人面對這樣一個問題,都覺得很難回答。 ... 面試官問你這個問題背後考察的是什麼? 要回答好這個問題,我們先來了解一下,面試官想考察我們的什麼東西?其實,面試官問這個問題,無非就是想了解三方面的內容: 你是否有懷孕的打算 雖然現在國家不讓問這些問題,但是還是有一些企業在面試的時候,問一些關於生小孩的問題。這無非是一些企業害怕承擔更多的人力成本。因為一旦一個員工懷孕,一般都需要半年以上的產假,在這個過程中,對於一些重要崗位,必須有一個人去頂替這個休產假的員工。 所以,有些企業寧願招聘一些已婚已育工資要求高,也不願意低工資招聘一些已婚未育的。 其實,我覺得企業不應該過於關注女性的婚育問題,因為現在國家已經為企業考慮人工成本的問題,比如,參加生育保險的,企業可以根據員工的繳費基數,獲得一定的生育補貼。 可能這個崗位剛剛經歷了有人休產假 有些崗位的招聘,是因為該崗位原來的員工要休產假了。 所以,在這種情況下,如果要重新招聘,但招聘一個新進來的人,還要繼續懷孕的話,那對公司的管理會造成很大的壓力。 所以,如果是這種情況,一般面試官都會想搞清楚求職者在生小孩方面的想法。 怕你一進來就懷孕 其實有一些企業問這個問題,不是怕員工在自己的企業懷孕,而是怕一進來就懷孕。有些人在,剛進一家企業不到一個月,就宣布懷孕,然後工作大半年後,就休產檢了。這對企業來說,確實是一種傷害。 其實,要建立和諧的勞資關係,勞資雙方都應該相互體諒。 ... 該如何回答這個問題,才更加得體,讓你輕鬆過關? 了解了面試官想考察你的維度之後,你才能有針對性地回答好這個問題。面對這個問題,其實有三種回答的方向: 第一種方向,是如實告知。 比如,你不會考慮在公司生小孩,那你就如實告知面試官。或者你有這個想法,那你也可以告訴面試官。但是,你確實有這種想法,如果你想直接說「我考慮」,那這樣就顯得沒有情商了。 你可以這樣說:「這種事情要看緣分。我希望自己能在兼顧事業的情況下,兼顧家庭。」 當然,這種如實告知,恐怕對你的面試不是很有利。 第二種方向,是不做回答。 這種回答的方向,是小李的回答方法。就像小李一樣,反問面試官一個問題「這種問題不是不讓問了嘛?」其實,這種回答,對方聽了會很不開心。因為面試官其實是想從你的口中得到他想要的答案的,如果你反問,這對不僅是一種不尊重,更是一種不配合。 我相信,沒有面試官會喜歡這種回答。 當別人問你問題的時候,千萬不要反問對方,除非你想和對方鬧矛盾了。 第三種方向,是高情商的回答。 高情商的回答,不僅讓面試官覺得舒服,也會讓你獲得錄取的機會。 比如,如果你不會懷孕,那你可以說:「在我這個年齡段,我會以事業為重,在這兩三年,我應該不會考慮要小孩。」 如果你不確定是否會懷孕,那你可以說:「我快30歲了,但是,我覺得我還年輕,應該要以事業為重。我希望能夠在公司長久的做下去。但是,如果我能在公司工作5年以上,那我覺得我會在這裡生小孩。」 面試官聽了你這個回答,他會覺得很滿意。因為他得到了他想聽的答案。 其實,就算你保證不會在公司生小孩,面試官也不會相信,只不過,有些人,他只是想讓自己的心理有個心安而已。 所以,有時,事實不是很重要,關鍵是,如何說才重要。而且,我建議,雙方都應該為對方著想,這樣對你本身好,對企業也好! ... 小結: 在回答面試官問題的時候,大家一定要記得,開口之前,先想想對方想要什麼,然後再用比較高情商的技巧去講出來,只有這樣,你才能找到你想要的工作! 現在,疫情被控制了,企業復工復產也在有序地進行著,很多企業都在進行招聘。希望找工作的人,能夠好好地把握面試機會,找到自己的理想工作!

 

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文章來源取自於:

 

 

每日頭條 https://kknews.cc/career/zr4prrq.html

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