林佩芬的優惠快報

現在買東西真的是太方便了，而且每個商城都有很多優惠

因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城，在這個特殊時期，不出門也是顧慮到自身安全

無論是生活上用的，還是比較高單價的3c產品，目前在網路上選購比較多，真的是非常方便啊

科技始終來自於惰性真的沒錯，這就是懶人經濟啊!!!!(好像哪裡怪怪的)

【柏蒂家居】漢特主管椅/辦公椅是我在網路上閒逛時，猛然看到的產品，而且這產品其實我在很多評論網站觀察很久了

以實用性，價格，網路開箱文，臉書還有Dcard的相關資料來判定，推薦的人真的不少

而且當時的入手價跟現在比，現在入手才真正賺到，實際到貨後，也是非常的符合我的需求~~~

最近家人也是很需要這個【柏蒂家居】漢特主管椅/辦公椅，不枉費做了好幾天功課，好險沒出槌

現在終於等到最佳購買時機，不然等下次折扣，不知道等到甚麼時候

所以我個人對【柏蒂家居】漢特主管椅/辦公椅的評比如下

外觀質感：★★★★

使用爽度：★★★★☆

性能價格：★★★★☆

詳細介紹如下~參考一下吧

完整產品說明

● 產品特色：
企業主管指定座椅，皮革加上厚軟座墊，軟硬適中，久坐也舒適！
座墊可調整至最適高度，滑輪式椅腳移動方便，爪椅設計，安全穩定不易傾倒！
可調式椅背設計，大角度的調整空間，輕鬆找到最佳適度，讓您健康舒適的辦公！
流線型的固定扶手，完美支撐，讓手部能徹底釋壓！
現在購買還享專人運送到府，免組裝專人定位的服務！










品牌名稱

款式

• 一般滑輪
• 高背
• 有扶手
• 無頭枕
• 木質椅腳

顏色

• 黑色
• 棕色/咖啡色

組裝方式

• 免組裝

功能

• 後仰彈力

材質

• 實木
• 真牛皮

商品規格

• 尺寸：寬75x深54x高125~131cm
  材質：半牛皮
  免組裝，專人送貨到府！

非常推薦【柏蒂家居】漢特主管椅/辦公椅給大家

↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

↓↓↓找不到適合的商品嗎，本月好物推薦一起來看吧↓↓↓

標籤註解：

PTT鄉民【柏蒂家居】漢特主管椅/辦公椅限量,團購,限時,週年慶,禮物,優惠,【柏蒂家居】漢特主管椅/辦公椅特價,開箱,比價,活動,好評,推薦

mobile01網友【柏蒂家居】漢特主管椅/辦公椅哪裡便宜,採購,優缺點,試用【柏蒂家居】漢特主管椅/辦公椅,好用,CP值,經驗,好康,集購,下殺,免比價,去哪買？,

名人推薦【柏蒂家居】漢特主管椅/辦公椅介紹,部落客,排行,【柏蒂家居】漢特主管椅/辦公椅,體驗,精選,限定,折扣,折價卷,dcard推薦,直播主推薦,網紅推薦熱賣款

熱點新知搶先報

... 心理學上有一個名詞，叫做「討好型」人格。 具有討好型人格的人，往往通過委屈和犧牲自己，來獲取別人的好感、肯定和讚賞，以此來確定自己的價值感。 在職場中，有的人是嚴重的「討好型」人格，別人提任何要求，不管能否做到，他都不好意思拒絕。心裡總是想：算了吧，別辜負了人家的期望；先幫這次再說吧，也許下次就不會叫我了。 久而久之，擁有「討好型」人格的人的工作量越來越多，自己忙得連軸轉，在職場上活得越來越累。 ... 不好意思拒絕的心理根源 不好意思拒絕別人一般是兩種情況：一是本性善良，生性軟弱；二是有所求，渴望自己的付出能換來回報。 特別是剛進單位的新人，總想著能幫別人一點是一點，給大家留個好印象，將來自己遇到困難或者提拔的時候對方能幫上忙。如果拒絕，可能會得罪人，影響自己在單位的發展。 其實這都是沒有看清事情的本質，決定自己能否進步的關鍵人物是單位的一把手，一把手說你好，你就是好。 所以我們經常會看到一些人群眾基礎差、人緣不太好的人，但照樣提拔，就是這個道理。 在體制內，如果不是一心想著升遷提拔，只要不犯原則性錯誤，做好本分、不刻意討好任何人不失為一種逍遙自在的活法。不必擔心你今天拒絕了他，明天他會給你穿小鞋。 兵來將擋水來土掩，工作已不易，實在沒必要為了討好所有人而委曲求全。 ... 什麼情況下要拒絕 哪些事該拒絕，哪些事情不該拒絕呢？而且還要根據實際情況的變化而調整。一般來說，以下三種情況可以拒絕。 1 違反規定的事要拒絕 公考面試的時候常考這樣一道題目：作為行政執法人員,你的親戚朋友違反了規定卻找你說情,你該怎麼辦? 我們的答案往往都是一定會堅持原則，絕不徇私枉法。實際工作中，也會遇到有的領導讓你做一些不合規定的事。 這個時候，千萬不要因為對方是領導就不敢拒絕。他是領導，對於規章制度，比你清楚百倍，讓你去做無非是想與他脫開干係，甚至有的領導出了問題直接會甩鍋給下屬。 人心隔肚皮，關鍵時刻我們也要學會保護自己。 我們單位的小張是人事處的小幹事，他在這方面就做得很好。 當時一個快要提拔的老處長找小張想查看其他人的人事檔案，老處長不是小張的直接領導，但是兩人私下關係不錯。 我以為小張會滿口答應，沒想到他是這麼說的：「檔案可以查，但是麻煩您先履行個手續」。 老處長問什麼手續，小張說得找人事處處長和分管領導簽字，還得出具書面查看原由。這個老處長一聽便說，好吧，那我抽空再來，事後卻並沒有再查詢檔案。 其實很多時候對方只是個試探，可以通融最好，不行也就作罷。我們千萬不要傻傻地把任何領導的話都當聖旨，讓幹什麼就幹什麼。 特別是機要、保密、檔案、財務這些風險崗位，更是要堅持原則，不可有僥倖心理，一旦出事，很可能會把自己前途搭進去。 一開始拒絕，肯定會有人不理解你，甚至會犧牲掉別人對你的好印象，可時間久了大家都會知道你是個有原則的人。 在界限不清的情況下，人們自然會選擇最有利於自己的方式去做事。一個人懂拒絕、有原則，才會越來越少地被人情綁架，工作生活效率會高很多。 2 做不到的事情要拒絕 人都希望自己是強大而被人崇拜的，當別人有求於我們的時候，我們會感到強烈的自我價值和被需求感，頭腦一熱就一口答應，卻往往忽略了自己的實力。 有些事不是我們能掌控的了的，一時逞強的結果可能會費九牛二虎之力也不一定做到對方滿意，還可能最後辦不到落個不靠譜的埋怨。 與其讓對方充滿期望又萬分失望，不如一開始就如實告知，頂多是當時的不好意思，事後又能和睦相處。 3 耗費大量時間精力又沒好處的事情要拒絕 有些事是能力有限，那些我們能做到的事，是答應還是不答應呢？這還是要看人看事。 首先是看事。假如此事能鍛鍊我們的職場核心力，又不耽誤本職工作，自然可以幫忙。比如，參與重要會議的會場布置、接待等，能夠讓自己拓展見識，熟悉流程，刷存在感，這種工作能不推就不推；假如此事毫無含金量還得加班加點最後給別人做嫁衣，該拒絕就拒絕。 其次是看人。假如對方幫助過我們或是懂得感恩之人，在不影響自己的情況下大可伸出援手，但如果對方是個只知道嘴上說好聽的，實際卻把別人當傻子的人，還是要果斷拒絕。 你可以善良，但你的善良不能廉價。 ... 如何巧妙拒絕 1 態度誠懇，語氣柔和 有的人習慣在拒絕的時候喜歡情緒化，或者用「堅決不行」「肯定不能」之類很生硬的話，這樣很容易得罪人。 我曾經被一個要好的朋友拒絕，當時我話沒說完就被打斷了，他說「我不會幫你的，你要是不想毀了咱倆的關係，就別再說了」，當時我面子上有點掛不住，不是因為被他拒絕，而是他的這番話令我不舒服。 幸好我了解他的性格就是這樣直來直去，沒有計較，假如是不太熟悉的人呢？是否會因此產生隔閡呢？ 被拒絕本身容易讓人感到不快，但是友善的態度會緩解這種情緒。 別人一開口我們不要馬上拒絕，可以面帶笑容，耐心等他說完，再用「我明白，你說得對」「確實工作量很大，你很不容易」之類的話誠懇地表達同理心，之後再委婉地拒絕，這樣給了對方臺階下，他就比較容易接受了。 有時候笑容是最有力的武器。當你用溫和的語氣、溫柔的笑容拒絕別人的時候，對方會感到我們拒絕的是事情，而不是人。忙雖沒幫上，但是人情依然在。 2 拒絕理由要充分 拒絕的理由很重要，好的理由不僅不會得罪人，還可能會讓對方覺得麻煩你是件不好意思的事。當你不知如何拒絕對方的時候不妨試試這三個方法： 一是藉口以前有過此類情況，行不通。 我同事曾托我幫忙，說他一個朋友的朋友想在我同學單位大院停車，是長久停車那種。 我同學只是那個單位的小科員，想停車必然得找管停車的領導，何況又不是我同事本人的困難，我要幫一個隔了四五個人都不認識的人，中間大費一番周折，還搭上各種人情，怎麼想都是不合適的。 於是，我告訴他以前也有人想停車到我同學單位那，我同學找了領導但沒成，因為他們自己停車都緊張，根本不讓外來車輛長期停留，這個忙實在幫不上。 這樣一來，我同事也不好再說什麼，更不會有什麼情緒。 二是明確告知對方有關規定。 這個比較適用於對於不了解情況的上級領導或者資格老的同事。 涉及到敏感又責任大的工作比如蓋章、報銷、借閱秘密文件、查詢檔案等，可以明確地告知對方需要遵守的流程和規章制度，按規矩辦事。 假如還有人想簡化流程或者不規範操作，可以告訴他曾經因為手續不全發生的一些典型反面案例，同時表明不是針對他，只是職責所在請他體諒。 三是表達實在無能為力。 我一個朋友碩士畢業之後考到一家事業單位，成為他們單位學歷最高的人。 有老同事要評職稱發論文，就會請他代寫，他都婉言拒絕。 倒不是他寫不了，只是寫論文耗神傷腦不說，假如個個都讓他幫忙，一旦開了頭就收不了尾，他拒絕哪一個都會得罪人，倒不如說專業不對口，自己的還不會寫之類的藉口。 大家還可能會被迫接到給別的科室複印、列印、送資料、寫材料等等的活，不想乾的時候也可以說，「不好意思，這倒是小事，但是我現在手頭上有個急活，領導催的急。我這還得好一會兒呢，實在是怕耽誤了您的事」。 不過，有的人很執著，會說「不著急等你忙完再弄」。 這個時候你也不必急於回復，自己該幹什麼幹什麼，等他下次問你結果的時候就說活太多，一直沒顧上，然後盡顯忙碌狀。 這樣拖延一兩次，對方就會明白你的意思。 3 彌補方式合情合理 拒絕別人之後我們可能會覺得內心不安，特別是拒絕曾幫助過我們的人，這時候就可以用一些補救方案。 比如，對方請我們幫忙寫論文，可以提供給他一些論文參考的資料、網站，或者主動提出幫忙校對。對方要求幫忙做PPT，你實在沒時間，可以給他一些PPT模板，讓他拿去套用。 總之，在職場會哭的孩子有糖吃，不會哭的孩子只能吃啞巴虧。 在職場做個乖寶寶的結果，往往就是你成了受氣包、垃圾桶和老黃牛。領導同事有什麼苦活累活第一個想到的就是你，因為他們知道，只有分配給你，你才不會拒絕。 END 來源：老秘書

↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/career/v5xroj4.html

MOMO購物網 https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=7606669&memid=6000007380&cid=apuad&oid=1&osm=league

如有侵權，請來信告知，我們會立刻下架。

DMCA：dmca(at)kubonews.com

聯絡我們：contact(at)kubonews.com

【很多人都入手，值得考慮】【開箱實測比較，想買的看這邊】【專櫃百貨也推薦】
【ptt熱門推薦】 【快車肉乾】無核黑橄欖(300g包)【本月熱門推薦】 【綠芙特級】頂級蜂王乳活妍軟膠囊EX(90顆瓶)【產品即將出清】 【新篇章咖啡】衣索比亞 耶加雪菲 單品咖啡豆(225g2包)【ptt表特版推薦】 【DFhouse】頂楓90公分電腦辦公桌+1鍵盤+活動櫃【試用心得真心不騙】 【柏諦生技】莓洛纖 15包盒(榮獲SNQ國家品質標章)